Generelt en ekstra betaling, der udbetales efterfølgende til personer i en virksomhed for særlige præstationer, normalt i forbindelse med en stigning i virksomhedens værdi. – Navnlig den betaling, der foretages i forbindelse med fusioner og overtagelser til beslutningstagere i målvirksomheden for at gøre dem villige til at overtage virksomheden. I det omfang tilbudsgiveren stiller en sådan betaling i udsigt, er det vanskeligt at afgrænse grænsen til bestikkelse. Hvis det overtagne selskab imidlertid udbetaler bonusser til beslutningstagere (transaktionsbonus), skal det her afvejes, i hvilket omfang der er tale om en skade for selskabet eller aktionærerne i strid med deres tillidspligt. Denne sag er blevet drøftet mange gange i forbindelse med de såkaldte Mannesmann-domme i 2006. – Se krybskytteri, jagt på aktionærstemmer, bonus, douceur, bonuspenge, hemmelige penge, forgiftet tablet, håndpenge, håndtryk, gyldne, tilbagebetaling, bestikkelsespenge, overtagelsestilbud.
Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/