Превышение возраста (старение)
Тот факт, что в странах с развитой экономикой рождаемость снижается, и как следствие – увеличивается доля людей старше 65 лет, в то время как рост трудоспособного населения снижается. Поэтому инвестиционные кредиты, которые служат для приобретения капиталосберегающего технического прогресса, становятся целесообразными, а акции соответствующих компаний должны приносить относительно высокую прибыль в долгосрочной перспективе. – В целом, однако, следует ожидать давления на валюты затронутых государств или валютных зон, таких как еврозона, которые особенно подвержены старению. Это связано с тем, что слишком много обещаний по оплате будущего уже взято, особенно пенсионных и социальных выплат. Это еще больше увеличивает государственный долг; уже в 2040 году гора накопленных долгов в Германии будет пожирать пятнадцать процентов валового внутреннего продукта для выплаты процентов. – См. коэффициент зависимости по старости, старение, демографическое ужесточение, глобальный макрос, бегство капитала, синдром Мафусаила, устойчивость, теневой долг, стагнация, секулярный, разрыв в устойчивости, старение. – Ср. Ежегодный отчет ЕЦБ за 2004 год, стр. 58 и далее (здесь также прогнозы до 2050 года), Ежемесячный бюллетень ЕЦБ за февраль 2007 года, стр. 73 (обзор государственных расходов по возрасту до 2050 года), Ежемесячный бюллетень ЕЦБ за июнь 2009 года, стр. 93 и далее (прогноз государственных расходов по возрасту; обзор), Отчет о финансовой стабильности за 2013 год, стр. 19 (неблагоприятное демографическое развитие создает риски для пенсионных учреждений).
Внимание: Финансовая энциклопедия защищена авторским правом и может быть использована только в личных целях без специального согласия!
Профессор университета д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Профессор д-р Эккехард Крах, Dipl.rer.pol.
Адрес электронной почты: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Comments
So empty here ... leave a comment!