Ontslagvergoeding; opzeggingsvergoeding, afvloeiingspremie; afwikkelingspremie

In het algemeen elke eenmalige betaling die wordt gedaan bij wijze van schadeloosstelling voor een rechtsvordering. – De gewoonlijk eenmalige betaling in geld door de werkgever aan een werknemer wanneer hij of zij de arbeidsverhouding verlaat, vaak ook ontslagvergoeding genoemd (betaling van geld aan een werknemer die wordt ontslagen of ontslagen). – In Duitsland werd de ontslagvergoeding – “fixatie” genoemd – in detail geregeld voor ontslag uit de overheidsdienst op basis van de verordening tot vermindering van het personeel van het Duitse Rijk van 27 oktober 1927. Ambtenaren die het Reich verlieten, konden tot acht keer hun jaarsalaris als ontslagvergoeding krijgen. – Met name zeer hoge betalingen aan topmanagers van bedrijven die hun functie moeten neerleggen wegens incompetentie of wanbeheer (gouden handdruk, geldschudden). – Zie ontslagvergoeding, agentschapsprobleem, geldelijke vergoeding, welkomstgeld, onttrekking, ontslaggeld, geldscheiding, slapend geld.

Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/