Assunção de perda, individual (assunção de perda individual)

A exigência de que, em caso de prejuízo em um banco, ou – todos os funcionários da área de negócios ativa, ou seja, não também aqueles empregados em atividades meramente administrativas, tais como serviços de zeladoria, central telefônica ou segurança da fábrica (serviço de proteção), ou – os executivos acima de um certo nível na hierarquia devem contribuir para cobrir o prejuízo, renunciando a parte de seu salário. Espera-se que isto seja um forte incentivo para lidar com os riscos com mais cuidado. – Até agora, esta exigência ainda está muito distante. Por exemplo, o Union Bank of Switzerland (UBS: o maior banco global da Suíça) sofreu perdas de cerca de CHF 60 bilhões no decorrer da crise do subprime. No entanto, os executivos foram pagos valores recordes em bônus. A situação foi semelhante na Hypo Real Estate na Alemanha em 2010. Entretanto, foi explicado ali, como aqui, que sem o pagamento de bônus os funcionários importantes deixariam a instituição, e assim o banco entraria em dificuldades ainda maiores. – Ver lei de resgate bancário, bônus, aperto de mão, ouro, opções de empregados, bônus, resgate, dinheiro adormecido, princípio de economia, remuneração, ativos, intangível, imposto sobre ativos, comércio de limão.

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