每个雇员的报酬

雇主支付给雇员的现金和非现金福利总额除以雇员总人数。除了工资和薪金总额之外，还包括奖金、加班费和雇主的社会保险费。这个数字被中央银行仔细监测，因为它可以被用来得出有效（货币）需求的结论。- 见劳动成本、收入、附加福利、双支柱原则。- 参照欧洲央行《月报》附件 “欧元区统计 “中 “价格、产出、需求和劳动力市场 “标题下按经济活动细分的相应数值，欧洲央行《月报》2004年10月，第36页。欧洲央行2005年7月月报，第43页及以下（重新计算；概述），欧洲央行2006年10月月报，第36页及以下（关税收入和有效收入的比较；第37页对1996年以来发展的重要概述），德意志联邦银行2007年8月月报，第51页（由于合同日益复杂，统计记录的困难），欧洲央行2008年11月月报，第5页。75 ff.（详细的、教科书式的介绍；许多概述），德国联邦银行2009年4月的月度报告，第17 ff.（最低工资问题），欧洲央行2010年7月的月度报告，第35 f.（定义和记录问题），欧洲央行2013年6月的月度报告，第69 ff.（细分的雇员报酬；概述）。

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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
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