奖金复数在金融新闻界通常是奖金，也是红利（奖金；额外股息）

一般来说，是指合同方作为信用而支付的津贴、奖金、特别款项，特别是–公司，在这里是指折扣或广告费，–保险公司，在这里是指定期看牙医的证明，或者–国家，在这里是指对向成绩不好的年轻人提供学徒的公司的补贴，行话称为 “笨蛋保险费”。- 一家公共有限公司支付的特别股息（瓜子）。- 在正常工资之外向一般公司，特别是银行的高管支付的款项；最初是一种利润分配，今天往往是独立于利润而支付。例如，2008年，瑞士联合银行（UBS：瑞士最大的、活跃于全球的银行）在次贷危机后的金融危机过程中损失了197亿瑞士法郎，不得不由瑞士国家等方面提供60亿瑞士法郎的初始资金进行救助。尽管如此，高管们还是收到了22亿瑞士法郎的奖金。在美国，金融业的奖金通常不是从利润中支付，而是从营业额中支付；因此，即使机构出现了亏损，也有可能支付（高额）奖金。- 美国司法部长在2009年夏天计算出，美国新的最大的银行在2008年不得不由国家救助，总额为1750亿美元。然而，在那个危机年，支付给高管的奖金刚刚超过320亿美元。因此，几乎每五美元的国家援助都从纳税人的钱包流向银行家的账户。因此，一些国家正确地规定，金融业的薪酬激励措施不应再考虑个人或团队过去的 “成功”，还应该包括未来的业绩，因此只能追溯支付。- 奖金制度一般只针对短期的成功。因此，银行家为了获得高收益并获得相应的奖金（”高速资金”）而承担最高风险是完全合理的。在失败的情况下，银行家只是依靠他的基本工资。这是一个典型的例子，说明责任限制如何导致不负责任的商业行为（鲁莽的商业行为）。- 在证书的情况下，购买者在合同中有权获得的利润。- 参见投资责任、激励计划、银行责骂、薪酬、奖金、奖金上限、奖金计划、花旗集团奖金计划、固定费用、保证佣金、酬金、握手、黄金、高潜力、高速资金、费用、热点、机构薪酬计划、狩猎费、低绩效人员。管理层薪酬、滥用、百万坟墓、员工责任、道德风险、奖金、报销、睡觉的钱、shitstorm、奖金、大而无当原则、表现不佳者、薪酬、薪酬制度、吸收损失、个人、保险薪酬监管。 预审、执行董事会薪酬、柠檬交易。- 参见《巴伐利亚银行2009年年度报告》，第252页（监管机构也向员工发放丰厚的奖金），《巴伐利亚银行2013年年度报告》，第106页（薪酬制度审计方面的缺陷）。

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