労働市場の柔軟性、労働市場のフレキシビリティ（労働市場の柔軟性）

経済における労働市場（労働を時間単位で提供・需要する場）が、労働サービスに対する需要の増加（減少）に対して、時間外労働などの供給の増加や短時間労働などの供給の減少で調整できる能力の表れ。労働市場の柔軟性が高ければ、失業率が低下し、成長率が高まり、インフレ率が低下することを示す証拠がある。- 労働コスト、労働市場政策、労働需要、財政協定、モビリティ、求人広告指数、成長促進、競争力、競争状態、国際、移民を参照。- 2010年7月のドイツ連邦銀行月報25頁f（雇用削減の柔軟性への依存）、2010年7月のECB月報45頁（高失業率に直面した労働市場政策の課題）、57頁fを参照のこと。(ユーロ圏の調整、詳細な説明、多くの概要、調査結果）、2010年10月のドイツ連邦銀行月報、62頁f（柔軟性の米国とドイツの比較）、2010年11月のドイツ連邦銀行月報、20頁f（米国の労働市場の問題の理由、概要）、2011年3月のECB月報、p．90 ff. (Labour market mobility in the euro area; many overviews), ECB Monthly Bulletin of December 2011, p.16 ff. (Comparison of labour market flexibility in EU countries; overviews), ECB Monthly Bulletin of March 2012, p.76 ff..(ユーロ圏の労働市場調整；概要；結論）、ECB Monthly Bulletin of December 2012, p.81 ff. （2006年以降のユーロ圏の労働市場；概要；文献参照）、Deutsche Bundesbank Monthly Bulletin of January 2014, p.37 ff. (Effects of labour market reforms in Germany; overviews; literature references).ドイツにおける労働市場改革の効果。

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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
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