人才短缺

就金融部门而言，人们普遍感到遗憾的是–据称或实际–能够执行明显以客户为中心的银行任务的雇员的短缺。许多机构雇用自己的人才探子（人才侦察员），为某些领域寻找合适的专家–如投资咨询、窝窝头业务、与安置有关的活动–或者–根据银行经常的抱怨–从其他机构挖走他们。- 见银行官员、高潜力、雇员登记册、彼得规则、自我实现者。

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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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