Адекватна схема за компенсация

Съгласно § 3 от Наредбата за възнагражденията в институциите схемата за възнаграждения е адекватна, ако – се избягват стимули за ръководството и персонала да поемат непропорционално високи рискове и – схемата за възнаграждения не противоречи на контролната функция на контролните звена. – Вж. бонусна система, Наредба за застрахователните обезщетения. – Вж. Годишния доклад на BaFin за 2013 г., стр. 72 е. (нови правни изисквания за системите за възнаграждения от началото на 2014 г.), стр. 106 (недостатъци, открити по време на одита на системите за възнаграждения).

Университетски професор д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Професор д-р Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Адрес на електронна поща: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/