Μισθολογική παρέκκλιση

Η διαφορά μεταξύ του συλλογικά συμφωνημένου μισθού, των διαπραγματευόμενων αποδοχών, και του πραγματικού μισθού, των πραγματικών αποδοχών (το ποσό κατά το οποίο οι πραγματικές αποδοχές υπερβαίνουν τις διαπραγματευόμενες αποδοχές). – Μερικές φορές μόνο η διαδικασία της εξάπλωσης αναφέρεται ως μετατόπιση των μισθών και η κατάσταση ονομάζεται τότε εύρος μισθών. – Βλέπε κατά κεφαλήν αποζημίωση, κόστος εργασίας, ποσοστό ανεργίας, φαινόμενο Balassa-Samuelson, απόσπαση, πρόσθετες παροχές, δείκτης συλλογικών αποδοχών, μοναδιαίο κόστος εργασίας, κατώτατος μισθός ανεργίας, αρχή των δύο πυλώνων. – Πρβλ. μηνιαίο δελτίο της ΕΚΤ, Οκτώβριος 2006, σ. 36 επ. (Εξέλιξη της μισθολογικής διολίσθησης στη ζώνη του ευρώ από το 1996), μηνιαίο δελτίο της Deutsche Bundesbank, Δεκέμβριος 2011, σ. 17 (Μισθολογική διολίσθηση στη Γερμανία από το 2007- επισκόπηση), μηνιαίο δελτίο της ΕΚΤ, Ιανουάριος 2013, σ. 40 επ. (Μισθολογική διολίσθηση στη ζώνη του ευρώ- επισκοπήσεις).

Προσοχή: Η οικονομική εγκυκλοπαίδεια προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα και μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο για ιδιωτικούς σκοπούς χωρίς ρητή συγκατάθεση!
Καθηγητής Πανεπιστημίου Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Καθηγητής Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/