Strukturális konzervativizmus

Szervezeti struktúra: az a keret, amely köré egy csoport felépül, a munkakapcsolatok formális rendszere, amely összehangolja az alkalmazottakat a célok elérése érdekében: a szabályok, előírások és a hatalmi lánc, amely egy adott csoport működését szabályozza) erős kitartást mutat, és ellenáll a bevett eljárások megváltoztatásának. – Ezt gyakran mondják a központi bankok egyes kritikusai általában, és különösen az EKB kritikusai, különösen a rotációs elvvel kapcsolatban. A szociológusok gyakran mondják azt is, hogy a bankok összességében strukturálisan konzervatívak. – Ez az ítélet azonban valószínűleg tudatlanságon alapul. Könnyen bizonyítható ugyanis, hogy aligha van még egy olyan iparág, amelyik olyan gyorsan alkalmazkodott volna minden új fejleményhez – legyen az szervezeti, legyen az a piac mindenféle változásához -, mint éppen a pénzügyi szektor. A központi bankok és a felügyeleti hatóságok sem voltak strukturálisan konzervatívak. Az a tény azonban, hogy a legjobb gyakorlatokat sikeresen fenntartják, a gazdasági racionalitást bizonyítja, és semmiképpen sem a konzervativizmust – lásd: inkrusztáció, strukturális.

Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/