Kollektív tárgyalási autonómia (a kollektív tárgyalások szabadsága, a bérrendezés autonómiája)

Németországban a német alkotmány által a munkavállalóknak biztosított jog, hogy a munkafeltételekről és a bérfizetésről harmadik fél beavatkozása nélkül tárgyaljanak a munkáltatókkal. – A szociális partnerek ismételten azzal vádolják a központi bankot, hogy fenyegető nyilatkozatokkal avatkozik be a tárgyalásokba. Ezt azzal a ténnyel támasztják alá, hogy a központi bank feladata a pénz mérésének biztosítása. Ha az árstabilitást veszélyeztetik a túlzott bérmegállapodások (a bértárgyalások során bekövetkező eszkaláció: a megállapított bér még inkább meghaladja a munkaerő határtermékét), akkor teljesen indokolt, hogy a központi bank erre egyértelműen rámutasson. – Lásd: inflációs kompenzáció, bér, indexált bér, bér-árspirál, olajárkompenzáció, másodlagos hatások.

Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/