Håndtryk, gyldent (gyldent håndtryk)

Aftale i ansættelseskontrakter med ledende medarbejdere, også i den finansielle sektor, om at de vil modtage et stort beløb i kontanter eller anden form ved fratræden. Oprindeligt var det meningen, at bestyrelsesmedlemmer, der blev afskediget på grund af åbenlys manglende evne eller åbenlyse mangler, også skulle have et gyldent håndtryk som en bonus for risikoen for pludselige ændringer i forbindelse med fusioner og opkøb (i tilfælde af at den ledende medarbejder mister sit job på grund af omstrukturering). Dette førte til udbredt offentlig kritik og skadede ledernes image (“nitter i nålestriber”; bunglers i nålestribet jakkesæt). – Se bonus, udbytte, irsk, pengeforbrænding, citronproblemet, million-grab, medarbejderansvarlighed, bonus, refaktorering, sovende penge, kup i bestyrelseslokalet, bonus, dødt træ, aflønning, aflønning af ledere.

Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/