Fringe benefits (utilizat și în germană; mai rar tradus ca suplimente salariale sau beneficii în natură)

Beneficii suplimentare oferite de angajatori angajaților, cum ar fi subvenții pentru asigurări de sănătate, de accidente, de viață și de invaliditate, utilizarea privată a unei mașini de serviciu, rambursarea costurilor de transport, furnizarea subvenționată de bunuri, mese la restaurantul personalului (cantină) etc. Conform estimărilor, în 2006, opt procente din aceste beneficii suplimentare ar trebui incluse în salariul brut. Din cauza lipsei de statistici sau a statisticilor incomplete, este, prin urmare, de asemenea, foarte dificil pentru Banca Centrală să calculeze cu exactitate costurile reale ale forței de muncă. – A se vedea creditul angajatorului, indemnizație de construcție, indemnizație pentru costuri de construcție, bonus, acțiuni ale angajaților, indemnizație de ceainărie, venit câștigat, card de credit al companiei, salariu fix, strângere de mână, aur, deducere bani de casă, bani de cost, derivă salarială, costuri unitare de muncă, opțiuni ale angajaților, bonus, Pröve, Reichnis, sistem de camioane, absorbție de pierderi, personal. – A se vedea Buletinul lunar al BCE din octombrie 2006, p. 36 și următoarele (diferența dintre veniturile efective și veniturile tarifare, p. 38: explicații).

Atenție: Enciclopedia financiară este protejată prin drepturi de autor și poate fi utilizată numai în scopuri private, fără acordul expres al autorului!
Profesor universitar Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorul Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adresa de e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/