Carte de crédit d’entreprise (business credit card)

les opérations de paiement – telles que les frais de déplacement – dans une entreprise sont effectuées entre un employé et l’entreprise au moyen d’une carte de paiement. Soit l’entreprise étend le contrat de carte principale conclu avec une société émettrice de cartes à l’émission de cartes supplémentaires pour certains salariés, soit un contrat de carte de crédit individuelle est conclu entre la société émettrice de cartes et chaque salarié. – Dans les deux cas, l’employé et l’employeur sont solidairement responsables des opérations effectuées avec la carte de crédit de l’entreprise. En raison des nombreuses questions juridiques qui y sont liées – comme l’utilisation abusive de la carte par des tiers, les droits de participation du comité d’entreprise lors de l’introduction d’une carte de crédit d’entreprise, les directives en matière de protection des données, les questions fiscales et de sécurité sociale : les cartes de crédit d’entreprise sont devenues un domaine particulier du droit du travail (special field of labour law) – les cartes de crédit d’entreprise ne sont plus émises qu’avec parcimonie ces dernières années. Aujourd’hui, les employés sont plutôt équipés d’une carte de carburant (fuel card : a card used as a payment card for gasoline, diesel, and other fuels at gas stations) ou d’une carte prépayée pour voyager en train. – Voir paiement, carte à puce, carte communautaire, argent, électronique, carte monétaire, frange
Benefits, blocage des distributeurs automatiques de billets, alliance de cartes, carte de crédit, monnaie de réseau, initiative PayGreen, monnaie plastique.

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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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