Yeterli tazminat planı
Kurumlar için Ücretlendirme Yönetmeliği’nin 3. maddesine göre, bir ücretlendirme planı, – yönetimin ve çalışanların orantısız derecede yüksek riskler almasına yönelik teşviklerden kaçınılması ve – ücretlendirme planının kontrol birimlerinin izleme işleviyle çatışmaması halinde yeterlidir. – Bkz. prim sistemi, Sigorta Tazminat Yönetmeliği. – BaFin 2013 Yıllık Raporu, s. 72 f. (2014 yılı başından itibaren ücretlendirme sistemleri için… read more »
