Het totaal aan contante en niet-geldelijke uitkeringen die door werkgevers aan werknemers worden betaald, gedeeld door het totale aantal werknemers. Naast de brutolonen en -salarissen omvat het ook bonussen, betalingen voor overwerk en socialezekerheidsbijdragen van de werkgevers. Dit cijfer wordt door de centrale bank nauwlettend in het oog gehouden omdat er conclusies uit kunnen worden getrokken over de effectieve (geld)vraag. – Zie arbeidskosten, inkomen uit arbeid, secundaire arbeidsvoorwaarden, tweepijlerbeginsel. – Zie de respectieve waarden, uitgesplitst naar economische activiteit, in de bijlage “Eurogebied statistieken”, rubriek “Prijzen, productie, vraag en arbeidsmarkten” in het desbetreffende ECB Maandbericht, ECB Maandbericht van oktober 2004, blz: 36 e.v, ECB Maandverslag van juli 2005, blz. 43 e.v. (herberekening; overzichten), ECB Maandverslag van oktober 2006, blz. 36 e.v. (vergelijking van tariefinkomsten en effectieve inkomsten; blz. 37 belangrijk overzicht van de ontwikkeling sinds 1996), Deutsche Bundesbank Maandverslag van augustus 2007, blz. 51 (moeilijkheden met statistische registratie vanwege toenemende complexiteit van contracten), ECB Maandverslag van november 2008, blz. 75 e.v. (gedetailleerde, tekstuele presentatie; veel overzichten), Maandverslag van de Deutsche Bundesbank van april 2009, blz. 17 e.v. (probleem van de minimumlonen), Maandverslag van de ECB van juli 2010, blz. 35 e.v. (definitie- en registratieproblemen), Maandverslag van de ECB van juni 2013, blz. 69 e.v. (uitsplitsing van de beloning van werknemers; overzichten).
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/