Sosyal psikoloji öğretir ve deneyimler gösterir ki – belirli bir büyüklükteki bir grup – ilişkilerinde çeşitli şekillerde değişir, – karar verme grupları söz konusu olduğunda buna eş zamanlı olarak önemli bir eylem kapasitesi kaybı eşlik eder; – Uzman literatüründe on beş sayısı genellikle sınır olarak belirtilir. – Bu nedenle Yönetim Konseyi Aralık 2008’de sınırın on sekiz olarak belirlenmesine karar vermiştir. Bu karara göre, ECB’nin para politikası karar alma organı, yalnızca ortak para birimi alanının on sekizden fazla ülkeden oluşması halinde başka bir oylama prosedürüne geçmek zorundadır. – Şu prosedüre karar verilmiştir: Merkez bankası başkanları arasındaki oy hakları bir ay sonra dönüşümlü (münavebeli) olarak kullanılacaktır. Dönüşümlü guvernör sayısı, guvernör sayısı ile her bir gruba tahsis edilen oy hakkı sayısı arasındaki farkın iki eksiği olup, negatif sayı durumunda mutlak değer uygulanır. – Bu rotasyon modeli, bireysel valiler için oy hakkı olmayan kısa dönemleri, oy veren kolejin nispeten tutarlı bir bileşimi ile birleştirmeyi mümkün kılmayı amaçlamaktadır. – ECB’nin bu kararına yönelik eleştiriler prosedürden ziyade, çok yüksek olduğu düşünülen on sekiz sayısına yönelikti. Çünkü on sekiz merkez bankası başkanına ek olarak, ECB Yönetim Kurulu’nun altı üyesi de Yönetim Konseyi’nde yer almaktadır ve toplam yirmi dört kişiden oluşmaktadır. ABD Federal Rezerv Sistemi’nde on iki, İngiltere Merkez Bankası’nda ise dokuz kişi karar alıyor. – ECB’yi eleştirenler, kurumun karmaşıklığı göz önüne alındığında, Yönetim Konseyi dışındaki toplantıların daha küçük çevrelerde (circlet) yapılacağı ve ön düzenlemelerin yapılacağı tehlikesini görmektedir. – Slovakya 2009 yılının başında EMU’ya üye olduğunda rotasyon planının uygulanması gerekiyordu. Ancak bu gerçekleşmedi. ECB Yönetim Konseyi, sistem değişikliklerinin on dokuz ülke parasal birliğe katılana kadar ertelenebileceği yönünde bir madde kullandı. Bunun arkasında güçlü bir siyasi baskı vardı: küçük ülkelerin hiçbiri, geçici olarak bile olsa, dışlanmak istemiyordu. Letonya’nın 2014 yılı başındaki katılımıyla birlikte rotasyon prosedürü uygulamaya konulmuştur. Rotasyon ilkesini eleştirenler, bunun başkanın ve yönetim kurulunun rolünü daha da güçlendirdiğini vurgulamışlardır. Para politikasına ilişkin zorlukların sürekli olarak tartışıldığı, Yönetim Kurulu’nda güçlü bir ekip ruhunun hakim olduğu ve 2010 yılı başına kadar olduğu gibi temel konularda oybirliğiyle ya da en azından geniş bir mutabakatla karar alındığı günler geride kaldı. – Bakınız Becket Effect, ECB Minutes, yayın, South Front. – Bakınız Deutsche Bundesbank 2008 Yıllık Raporu, s. 84 (Yönetim Konseyi’nde kabul edilen yönetmelik), Temmuz 2009 tarihli ECB Aylık Bülteni, s. 101 vd (rotasyon prosedürünün açıklaması; genel bakışlar).
Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/