Svarbiausia operacinės rizikos dalis pagal “Bazelį II”. Išsamiau išskiriama: – pasiūlos rizika, “siaurų vietų” rizika, aukštos kvalifikacijos darbuotojų trūkumo rizika: įmonėje trūksta kvalifikuotų aukščiausios kvalifikacijos darbuotojų; – prisitaikymo rizika: įdarbinami netinkamos kvalifikacijos darbuotojai arba darbuotojai negali / nenori prisitaikyti prie būtinų pokyčių; – išvykimo rizika, pasitraukimo rizika: įmonę palieka veiklos aukščiausios kvalifikacijos darbuotojai, ypač užimantys pagrindines pareigas; ir – motyvacijos rizika: prastai su profesija susitaikę darbuotojai nevykdo savo veiklos. – Ypač finansinių paslaugų sektoriuje personalo rizika greitai paveikia įmonės sėkmę rinkoje. Todėl ne veltui jie yra daugumos rizikos nustatymo sistemų viršuje. – Žr. spaudimą patiriantis personalas, nematerialusis turtas, mažai efektyvūs darbuotojai, rizika, bankininkystė, pandemija, reputacijos rizika, perėmimo rizika, nuostolio įvykis, nuostolio prielaida. personalas.
Dėmesio: Finansų enciklopedija saugoma autorių teisių ir be aiškaus sutikimo gali būti naudojama tik asmeniniais tikslais!
Universiteto profesorius Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorius Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
El. pašto adresas: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/