Een onderneming biedt haar werknemers de mogelijkheid om eigendomsrechten te verwerven in de onderneming zelf of in een verbonden onderneming. Vooral in het geval van nieuwe ondernemingen (start-ups) kan dit de loonkosten drukken. – Werknemersopties worden beschouwd als een looncomponent en zijn onderworpen aan belasting uiterlijk op het tijdstip van de onherroepelijke verkrijging van rechten – toekenning, ook wel vesting genoemd (eigendom door een werknemer van voordelen die namens de werknemer door een werkgever zijn ingebracht). – Zie arbeidskosten, secundaire arbeidsvoorwaarden, loondrift, arbeidskosten per eenheid, premie, verliesabsorptie, persoonlijk.
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/