Papildomos išmokos, kurias darbdaviai teikia darbuotojams, pavyzdžiui, subsidijos sveikatos draudimui, draudimui nuo nelaimingų atsitikimų, gyvybės ir neįgalumo draudimui, privačiam naudojimuisi tarnybiniu automobiliu, transporto išlaidų kompensavimas, subsidijuojamas prekių tiekimas, maitinimasis darbuotojų restorane (valgykloje) ir kt. Apytikriais skaičiavimais, 2006 m. į bruto darbo užmokestį turėtų būti įskaičiuota geri aštuoni procentai tokių papildomų išmokų. Todėl Centriniam bankui taip pat labai sunku tiksliai apskaičiuoti faktines darbo sąnaudas, nes nėra statistinių duomenų arba jie neišsamūs. – Žr. darbdavio paskola, statybos pašalpa, statybos išlaidų pašalpa, premija, darbuotojų akcijos, rūko pašalpa, uždirbtos pajamos, įmonės kreditinė kortelė, fiksuotas darbo užmokestis, rankpinigiai, auksinis, atskaitymas iš namų pinigų, išlaidų pinigai, darbo užmokesčio dreifas, vienetinės darbo sąnaudos, darbuotojų pasirinkimo sandoriai, premija, Pröve, Reichnis, sunkvežimių sistema, nuostolių padengimas, asmeninis. – Plg. 2006 m. spalio mėn. ECB mėnesinį biuletenį, p. 36 ir toliau (atotrūkis tarp faktinių ir tarifinių pajamų, p. 38: paaiškinimai).
Dėmesio: Finansų enciklopedija saugoma autorių teisių ir be aiškaus sutikimo gali būti naudojama tik asmeniniais tikslais!
Universiteto profesorius Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorius Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
El. pašto adresas: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/