Bendrąja ekonomine prasme – gebėjimas lengvai ir, priklausomai nuo aplinkybių, palyginti greitai prisitaikyti prie besikeičiančių rinkos sąlygų. – Finansų rinkoje – finansų rinkos dalyvių gebėjimas lengvai judėti arba būti judinamiems. – Darbo rinkoje – darbuotojų noras pereiti – pas kitą darbdavį, – į kitą vietovę, – į kitą profesiją, – iš neaktyvaus į dirbantį arba – iš dirbančio į neaktyvų. – Įmonės apyvartinio turto ir trumpalaikių įsipareigojimų santykis. Kai kurie analitikai šį santykį laiko įmonės finansinės pusiausvyros rodikliu. – Žr. darbo rinkos lankstumą, darbo jėgos paklausą, šantažo potencialą, rinką, tobulą, konkurencingumą, konkurencinį statusą, tarptautinį, apyvartinį kapitalą, imigraciją. – Plg. 2011 m. kovo mėn. ECB mėnesinis biuletenis, p. 90 ir toliau (Darbo rinkos mobilumas euro zonoje; priemonės; daug apžvalgų), 2011 m. kovo mėn. ECB 2011 m. gruodžio mėn., p. 16 ir toliau (darbo rinkos mobilumo ES šalyse palyginimai; apžvalgos), Deutsche Bundesbank 2012 m. sausio mėn. mėnesio ataskaita, p. 13 ir toliau (pagrindinė informacija apie įmonių kapitalo struktūrą; nuorodos).
Dėmesio: Finansų enciklopedija saugoma autorių teisių ir be aiškaus sutikimo gali būti naudojama tik asmeniniais tikslais!
Universiteto profesorius Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorius Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
El. pašto adresas: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/