Medarbejderaktier, medarbejderaktieoptioner, medarbejderaktier

Et program, der giver medarbejderne mulighed for at købe aktier i virksomheden på et præferencebaseret grundlag. Da der under alle omstændigheder sker en overførsel af aktiver fra selskabet til dets ansatte på bekostning af de “normale” aktionærer, er medarbejderaktier også kommet i tilsynsmyndighedernes søgelys. Især aflønningen af ledende medarbejdere gennem forskellige, til tider sofistikerede, modeller for aktieoverdragelse – især i form af aktieoptioner til ledende medarbejdere: en kontrakt, der giver ledende medarbejdere ret til at købe et bestemt antal aktier i virksomheden til en garanteret “strike price” i en periode, normalt flere år – gør det vanskeligt for udenforstående at vurdere virksomhedens faktiske finansielle situation og aktiekurs nøjagtigt. – Se aktieoptioner, frynsegoder, fritagelse, oplysningskrav, vederlag til ledelse.

Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/