Üldiselt mis tahes ühekordne makse, mis tehakse hüvitisena juriidilise nõude eest. – Tavaliselt ühekordne rahaline makse, mida tööandja teeb töötajale, kui ta lahkub töösuhtest, sageli nimetatakse seda ka lahkumishüvitiseks (rahaline makse töötajale, kes lõpetatakse või koondatakse). – Saksamaal reguleeriti 27. oktoobri 1927. aasta Saksa Reichi personali vähendamise määruse alusel üksikasjalikult lahkumishüvitist, mida nimetatakse “fikseerimiseks”, avalikust teenistusest vallandamise korral. Reichi ametnikele, kes lahkusid, võis maksta kuni kaheksakordset aastapalka lahkumishüvitisena. – Eelkõige väga suured maksed ettevõtete tippjuhtidele, kes peavad ametist lahkuma ebapädevuse või halva juhtimise tõttu (kuldne käepigistus, rahapigistus). – Vt lahkumishüvitis, agentuuriprobleem, rahaline hüvitis, tervitusraha, võõrutusraha, koondamisraha, lahkumishüvitis, magamisraha.
Tähelepanu: Finantsentsüklopeedia on kaitstud autoriõigusega ja seda võib kasutada ainult isiklikel eesmärkidel ilma selgesõnalise nõusolekuta!
Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posti aadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/