Component in een portefeuille die een relatief laag rendement oplevert. – Een inefficiënte, ondermaats presterende individuele werknemer (een werknemer met kenmerken als: negatieve houding, onbekwaamheid, gebrek aan initiatief, stookt problemen op, geeft anderen de schuld [in Duitsland – en in Zwitserland in het bijzonder – een onbekende collega]), het tegenovergestelde is een high performer. – Tijdens de financiële crisis die volgde op de subprime-crisis werd dit ook gezegd door een bankier in het algemeen, hoewel een dergelijke veralgemening feitelijk niet gerechtvaardigd is; de overgrote meerderheid van de bankiers in Duitsland – vooral bij spaarbanken en Volksbanken – heeft immers helemaal niet roekeloos gehandeld. – Zie uitschelden door de bank, financiële sodomiet, hoogvlieger, hoog potentieel, hotspot, onenigheid, jobhopper, citroenenprobleem, lage couponpapieren, marktperformer, muurbloempje, nieuwe aanwerving, Peter-regel, risico, personeel, slapend geld, talententekort, underperformer.
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/