Johtavien työntekijöiden työsopimuksissa, myös rahoitusalalla, sovitaan, että he saavat suuren summan käteisenä tai muussa muodossa lähtiessään. Alun perin palkkiona fuusioiden ja yrityskauppojen yhteydessä tapahtuvien äkillisten muutosten riskin varalta (jos johtohenkilö menettää työpaikkansa rakenneuudistuksen vuoksi), hallituksen jäsenet, jotka erotettiin ilmeisen kyvyttömyyden tai ilmeisten puutteiden vuoksi, saivat myös kultaisen kädenpuristuksen. Tämä johti laajamittaiseen julkiseen paheksuntaan ja vahingoitti pysyvästi johtajien imagoa (“niitit nastanauhoissa”, “pelleilijät nastanauhapuvuissa”). – Ks. bonus, osinko, irlantilainen, rahanpoltto, sitruunaongelma, miljoonien nappaaminen, työntekijöiden vastuuvelvollisuus, bonus, uudistaminen, nukkuva raha, hallituksen vallankaappaus, bonus, kuollut puu, palkkaus, johdon palkkaus.
Huomio: Taloudellinen tietosanakirja on tekijänoikeussuojattu, ja sitä saa käyttää vain yksityisiin tarkoituksiin ilman nimenomaista lupaa!
Yliopiston professori Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professori Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Sähköpostiosoite: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/