Gedragsregels voor het personeel van een bank. Zij zijn bedoeld om te voorkomen dat – werknemers hun positie (voorkennis) onrechtmatig gebruiken voor hun eigen zakelijke belangen en – dat zij handelen in strijd met de belangen van hun instellingen en – hun cliënten. – Deze richtsnoeren, die in 1993 voor het eerst door de toezichthoudende autoriteiten in Duitsland werden uitgevaardigd, zijn sindsdien geleidelijk verfijnd en in precieze richtlijnen geformuleerd; op de naleving van deze richtlijnen wordt nauwlettend toegezien. – Zie marktafscherming, vaste bankiers, behavioural branding, watch list, Chinese muur, compliance, corporate governance, insider, meldingsplicht insiders, Kerviel-schandaal, klantenadvies, management buyout, need-to-know-beginsel, nominee, one-bank delivery, leningen aan bestuursorganen, System Securities Watch Application (SWAP), gedragscode, wall crossing, gedragsregels.
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/