De vraag – vooral van de kant van sommige tekortlanden binnen de EU, die rond 2010 werd opgeworpen en vervolgens door de EU-Commissie als voorstel werd overgenomen – om de loonkosten in de hele EU gelijk te trekken. De achtergrond van dergelijke eisen is dat het exportsucces van sommige landen – zoals met name Duitsland en Nederland – kan worden toegeschreven aan het feit dat de loonkostenverhouding te laag is in vergelijking met andere Lid-Staten. – Daarbij wordt onder meer over het hoofd gezien dat een verhoging van de lonen in een land met een overschot in de EU geenszins de structurele zwakheden in een land met een tekort kan oplossen. Elk lid van de gemeenschap moet er zelf voor zorgen dat zijn economie concurrerender wordt. – Zie bail-out, ClubMed, euro-obligaties, gemeenschappelijk, euro-staten, moreel risico, solidariteit, financieel, groeiverschillen, intra-valutazone, valutazone, optimaal. – Cf. Maandverslag van de Deutsche Bundesbank van mei 2014, blz. 23 e.v. (nominale lonen in de eurozone in relatie tot aanpassingsmaatregelen; referenties; overzichten).
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/