Työnantajan työntekijöille tarjoamat lisäedut, kuten tuet sairaus-, tapaturma-, henki- ja työkyvyttömyysvakuutuksiin, työsuhdeauton yksityiskäyttö, kuljetuskustannusten korvaaminen, tuetut tavarantoimitukset, ateriat henkilöstöravintolassa (ruokalassa) jne. Arvioiden mukaan vuonna 2006 reilut kahdeksan prosenttia tällaisista luontoiseduista olisi sisällytettävä bruttopalkkoihin. Tilastojen puuttumisen tai puutteellisuuden vuoksi myös keskuspankin on hyvin vaikea laskea todellisia työvoimakustannuksia tarkasti. – Ks. työnantajalaina, rakentamislisä, rakennuskustannuslisä, bonus, työntekijäosakkeet, sumutuslisä, ansiotulot, yritysluottokortti, kiinteä palkka, kädenpuristus, kultainen, kotitalousvähennys, kuluraha, palkkadrift, yksikkötyökustannukset, henkilöstöoptiot, bonus, Pröve, Reichnis, kuorma-autojärjestelmä, tappiontasaus, henkilökohtainen. – Vrt. EKP:n lokakuun 2006 kuukausitiedote, s. 36 ja sitä seuraavat sivut (efektiivisten ansioiden ja tariffiansioiden välinen ero, s. 38: selitykset).
Huomio: Taloudellinen tietosanakirja on tekijänoikeussuojattu, ja sitä saa käyttää vain yksityisiin tarkoituksiin ilman nimenomaista lupaa!
Yliopiston professori Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professori Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Sähköpostiosoite: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/