Eşdeğer sermaye (genellikle Almanca olarak da anılır; nadiren kurucu tazminatı)

Kurucunun başarılı çalışmaları karşılığında ücret olarak aldığı şirket hisseleri (kurucular tarafından bir start-up şirketine, şirketin mülkiyet hisseleri karşılığında verilen çabalar, “hizmet hisseleri” ve bazen “öz sermaye tazminatı” olarak da adlandırılır). Kural olarak, bu hisseler çıkışta devredilir; nadiren de olsa kurucuyu başa baş noktasına (bir ürün veya hizmetin satışından elde edilen gelirin yatırılan maliyetlere eşit olduğu, ne kar ne de zararla sonuçlanan nokta; gelirin gidere eşit olduğu aşama) ulaştıktan sonra ayrılmaya ikna etmek gibi gizli bir niyetle de devredilebilir. – Yönetim için şirket hisseleri şeklinde teşvik tazminatı (firmanın başarısı için sıkı çalışmaya devam etmeleri için ek bir motivasyon olarak yönetime tahsis edilen hisseler). – Onarıma ihtiyacı olan bir ev söz konusu olduğunda, ev sahibi tarafından yapılan iş (gayrimenkulün değerine sağlanan emek veya sunulan hizmetler şeklinde bir katkı; alın teri normalde üzerinde çalışılması gereken bir mülkü satın alan biriyle ilişkilendirilir). – Bonus, satın alma, üçüncü aşama finansman, aile ve arkadaş sermayesi, tohum sermayesi, squeeze out, işlem bonusu.

Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/