2000 után elterjedt kifejezés egyes magántőkealapok speciális megközelítésére. – Ezek az alapok kezdetben egy részvénytársaság részvényeinek több mint ötven százalékát vásárolják meg. – A társaságot ezután a közgyűlés többségi határozata arra kényszeríti, hogy nagyon magas (különleges) osztalékot fizessen. – Ezt részben – szélsőséges esetben akár teljes egészében – a vállalat vagyonából kell kifizetni. Ez csökkenti a vállalat saját tőke arányát. – A bankok minősítésében a vállalat ekkor magasabb kockázati súlyt kap, és ezért magasabb hitelkamatot kell elfogadnia. – Az alapok vezetői általában úgy számolnak, hogy a megcsapolt tőkét máshol sokkal kedvezőbben is be lehetett volna fektetni; más szóval: a vállalat saját tőkéjének hozama alacsonyabb volt, mint az a nyereség, amelyet a vállalatból kivont pénzzel más felhasználásban lehetett volna elérni. – Részleteiben ez olyan döntéshozatali kérdésekhez vezet, amelyeket rendkívül nehéz mérlegelni. Például 2007-ben a londoni székhelyű Permira alap – a milánói Valentino Fashion Group leányvállalatán keresztül – többségi részesedést szerzett a Hugo Boss AG divatcsoportban, és különleges osztalékot hajtott végre. Ennek eredményeként a Hugo Boss saját tőke aránya 52 százalékról 18 százalékra csökkent, ami még mindig a német vállalatok 2007-es 16,6 százalékos átlaga felett volt. – A Permira vezetői azonban rámutattak arra, hogy az általuk túltőkésítettnek ítélt Hugo Boss AG mérlegében csak az ellenérték fejében megszerzett goodwillt kell 1 milliárd euróra értékelni, és hogy a mérleg egyéb tételeit is át kell értékelni. A mérlegelemzők és IFRS-szakértők részben egyetértettek ezzel a nézettel, míg mások határozottan elítélték a tőkekivonást. – Lásd: eszközügylet, kannibalizáció, burn-out turnaround, pénzügyi keselyűk, go-go alapok, fedezeti alapok, sáskák, tőkeáttételes kivásárlás, alternatív költségek, magántőkealapok, kockázati tőke, kereskedelmi eladás, keselyűalap, ablak a technológiára.
Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/