Vokietijos darbdaviai pagal Socialinį kodeksą privalo įdarbinti sunkią negalią turinčius asmenis. Jei jie nevykdo šios pareigos arba vykdo ją nepakankamai, jie turi sumokėti valstybiniam neįgaliųjų integracijos departamentui, atsakingam už atitinkamą federalinę žemę, už kiekvieną neužimtą privalomą darbo vietą (darbo vieta neįgaliesiems pagal teisės aktais nustatytą kvotų sistemą). Šis reglamentas taikomas visiems darbdaviams, kurie įdarbina ne mažiau kaip dvidešimt žmonių, jei jie neužpildo bent penkių procentų darbo vietų (privaloma įdarbinimo kvota) sunkią negalią turinčiais asmenimis. – Skaičiuojama, kad priverčiant darbdavius tokiu būdu įdarbinti neįgaliuosius, draudimo bendrovės Vokietijoje kasmet sutaupo iki 3 mlrd. eurų, kuriuos priešingu atveju jos turėtų mokėti kaip pensijas – dažniausiai jauniems vyriškos lyties asmenims, sužalotiems dėl neatsargaus elgesio kelyje.
Dėmesio: Finansų enciklopedija saugoma autorių teisių ir be aiškaus sutikimo gali būti naudojama tik asmeniniais tikslais!
Universiteto profesorius Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorius Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
El. pašto adresas: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/