Ettevõtte juhtkond ei tegutse eelkõige ja äärmisel juhul üldse mitte – omanike, st aktsionäride või osanike huvides või – töötajate huve arvestades või – klientide huvides ja seega lõppkokkuvõttes ka ettevõtte pikemaajalise edu nimel turul (huvide konflikt printsipaali [aktsionäride], töötajate ja agendi [juhtkonna] vahel, kus agendid on motiveeritud tegutsema omaenda huvides, sest nad kannavad oma tegevuse kogukuludest vähem). – Omaniku kulud ja üürniku kasu ei ole vastavuses, see takistab investorite edasist kaasamist. – Omaniku kulude ja üürniku kasu vahel valitseb ebakõla, mis takistab investorite edasist kaasamist. – Vt ebasoodne valik, agentuur, rahastamispreemia, väline, kodupank, teave, asümmeetriline, moraalne oht, ebasoodne valik, printsipaal-agendi probleem.
Tähelepanu: Finantsentsüklopeedia on kaitstud autoriõigusega ja seda võib kasutada ainult isiklikel eesmärkidel ilma selgesõnalise nõusolekuta!
Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posti aadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/