Ellei toisin ole määritelty, laitoksessa tällä tarkoitetaan osastoa, toimialaa tai työryhmää, joka – toimii epätyydyttävästi, – häiritsee toiminnan sujuvuutta (häiriötön toiminta) ja – näin ollen myös vähentää voittoa. – Jos työntekijöiden palkka sisältää myös yhteisesti ansaittuja tulosperusteisia komponentteja, on ymmärrettävää, jos työtoverit kurittavat (mobbataan: hän joutuu työsuorituksensa puutteellisuuden vuoksi vastakkain sanktioiden kanssa työtiiminsä piirissä) työtovereitaan ilman, että esimiesten tarvitsee ensin puuttua asiaan. – Katso kannustinjärjestelmä, palkka, bonus, bonusjärjestelmä, sitoutuminen, kiinteä, taattu provisio, palkkio, palkkio, huippulentäjä, sisäinen taistelu, juustotehdas, sitruunaongelma, heikko suorittaja, bonus, istuimenlämmitin, alisuorittaja, esiseulonta.
Huomio: Taloudellinen tietosanakirja on tekijänoikeussuojattu, ja sitä saa käyttää vain yksityisiin tarkoituksiin ilman nimenomaista lupaa!
Yliopiston professori Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professori Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Sähköpostiosoite: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/