Ohjelma, jonka avulla työntekijät voivat ostaa yrityksen kantaosakkeita etuoikeutetusti. Koska varojen siirto yritykseltä työntekijöille tapahtuu joka tapauksessa “tavallisten” osakkeenomistajien kustannuksella, myös valvontaviranomaiset ovat tarkastelleet työntekijöiden osakkeita. Erityisesti johtohenkilöiden palkitseminen erilaisten, toisinaan monimutkaisten osakkeensiirtomallien avulla – erityisesti johtohenkilöiden osakeoptioiden muodossa: sopimus, joka antaa johtohenkilöille oikeuden ostaa tietyn määrän yhtiön osakkeita taattuun “toteutushintaan” tietyn ajanjakson ajan, yleensä useiden vuosien ajan – vaikeuttaa ulkopuolisten tahojen tarkkaa arviota yhtiön todellisesta taloudellisesta asemasta ja osakekurssista. – Katso Osakeoptiot, Luontoisedut, Vapauttaminen, Julkistamisvaatimukset, Johdon palkat ja palkkiot.
Huomio: Taloudellinen tietosanakirja on tekijänoikeussuojattu, ja sitä saa käyttää vain yksityisiin tarkoituksiin ilman nimenomaista lupaa!
Yliopiston professori Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professori Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Sähköpostiosoite: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/