# Система бонусів (схема винагороди)

- Canonical URL: https://www.gerhardmerk.de/%d1%81%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b5%d0%bc%d0%b0-%d0%b1%d0%be%d0%bd%d1%83%d1%81%d1%96%d0%b2-%d1%81%d1%85%d0%b5%d0%bc%d0%b0-%d0%b2%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b8
- Post ID: 566982
- Modified: 2022-09-10T20:34:32+00:00

## Definition

Винагорода залежно від результатів діяльності, поширена серед працівників фінансового сектора. - У ході кризи subprime та подальшої фінансової кризи ця форма доходу зазнала серйозної критики, оскільки вона створює стимули для прийняття на себе високоризикованих зобов'язань заради короткострокового успіху , що також суперечить принципу стійкості фінансових інвестицій. - Держава втручається в систему преміювання за допомогою різних заходів , включаючи - у Великій Британії та Франції - дуже високий податок на премії , що виплачуються . Однак економісти та юристи заперечували проти цього з багатьох причин, не в останню чергу через міркування, пов'язані з податковою системою. Оподаткуванню підлягає не дохід загалом, а окремі складові зарплати. Крім того, критику зазнало те, що працівники галузі несуть споріднену відповідальність, особливо ті, хто отримував середню зарплату в банку і добре працював. В одному проникливому порівнянні стверджувалося, що палатній сестрі (старшій медсестрі) не урізали зарплату, якби головний лікар погано прооперував. – Однак 7 липня 2010 року Європейський парламент ухвалив постанови, згідно з якими з 2011 року лише тридцять відсотків бонусів можуть бути виплачені негайно. У разі змінної винагороди було навіть ухвалено рішення про негайну виплату у розмірі двадцяти відсотків. У майбутньому банкам буде дозволено виплачувати велику частину змінної винагороди тільки після закінчення як мінімум трьох років і тільки в тому випадку, якщо угода, проведена одержувачем, виявилася успішною. - Див. винагороди, гаряча точка, шторм, система винагороди, попередній огляд, Постанова про страхову винагороду. Винагорода керівників торгівля лимонами. Увага: Фінансова енциклопедія захищена авторським правом і може бути використана лише з метою без спеціальної згоди! Univerzitný profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/

## Machine-readable

- Generator: Merk Knowledge 2.0.0