# Peter principen

- Canonical URL: https://www.gerhardmerk.de/peter-principen
- Post ID: 554780
- Modified: 2022-09-10T18:28:49+00:00
- Language: de

## Definition

En insikt om en regelbunden händelse som erhållits genom långvarig observation (empirisk lag). I en graderad, hierarkiskt uppbyggd samhällsstruktur som en bank finns det en tendens till att en anställd stiger till inkompetensnivå. För - de som presterar över genomsnittet inom sitt arbetsområde sticker ut, och - i regel befordras de uppåt. Detta sker förstås tills han slutligen når en position - för vars verksamhetsområde han varken har den nödvändiga kompetensen eller erfarenheten. - Han tappar därför lätt överblicken och fattar kostsamma beslut för företaget. Eftersom detta kan få förödande konsekvenser för insättarna, särskilt när det gäller en bank, behövs en tillsynsmyndighet även av detta skäl. - Peter-regeln gäller dock inte heller för högre befattningar vid statliga myndigheter och centralbanken! Där är medlemskap i ett politiskt parti vanligtvis den avgörande faktorn för befordran eller tillträde till toppen. - Se allrounder, strategi, hög flygare, hög potential, hot spot, stridigheter, intangibles, job hopper, citronproblem, lågpresterande, risk, personal, whiz kid, underpresterande, merit. Observera: Den finansiella encyklopedin är upphovsrättsligt skyddad och får endast användas för privata ändamål utan uttryckligt tillstånd! Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-postadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/

## Machine-readable

- Generator: Merk Knowledge 1.1.1