# Вознаграждение за производительность

- Canonical URL: https://www.gerhardmerk.de/%d0%b2%d0%be%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%b6%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%b7%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b8%d0%b7%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82
- Post ID: 527088
- Modified: 2022-09-10T16:35:18+00:00

## Definition

В фонде в целом и в хедж-фонде в частности, обычное вознаграждение руководства фонда. Основным стимулом управляющего фондом является процентное участие в прибыли фонда. Это создает более тесную связь между вознаграждением и результатом - эффективностью работы фонда. Как правило, руководство получает от двадцати до двадцати пяти процентов прибыли, иногда при условии положительных результатов деятельности или только после превышения определенного минимального показателя. - См. Bogey, Hedge Fund Company, High Watermark Method, No-Load Fund. Внимание: Финансовая энциклопедия защищена авторским правом и может быть использована только в личных целях без специального согласия! Профессор университета д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Профессор д-р Эккехард Крах, Dipl.rer.pol. Адрес электронной почты: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/

## Machine-readable

- Generator: Merk Knowledge 1.1.1