# Sweat equity (często określany również w języku niemieckim; rzadko wynagrodzenie dla założycieli)

- Canonical URL: https://www.gerhardmerk.de/sweat-equity-czesto-okreslany-rowniez-w-jezyku-niemieckim-rzadko-wynagrodzenie-dla-zalozycieli
- Post ID: 515252
- Modified: 2022-09-10T15:50:32+00:00

## Definition

Udziały w spółce, które założyciel otrzymuje jako wynagrodzenie za swoją owocną pracę (wysiłek włożony przez założycieli w nowopowstałą spółkę w zamian za udziały własnościowe w spółce, nazywane również "udziałami za usługi", a czasem "equity compensation"). Z reguły udziały te są przekazywane w momencie wyjścia, nierzadko również z ukrytym zamiarem przekonania założyciela do odejścia po osiągnięciu progu rentowności (punkt, w którym dochód ze sprzedaży produktu lub usługi jest równy zainwestowanym kosztom, co nie powoduje ani zysku, ani straty; etap, w którym dochód równa się wydatkom). - Wynagrodzenie motywacyjne w postaci akcji firmy dla kadry zarządzającej (akcje przyznawane kadrze zarządzającej jako dodatkowa motywacja do dalszej ciężkiej pracy na rzecz sukcesu firmy). - W przypadku domu wymagającego naprawy, praca wykonana przez właściciela (wkład do wartości nieruchomości w postaci świadczonej pracy lub usług; pot jest zwykle związany z kimś, kto kupuje nieruchomość, która wymaga pracy). - Zobacz bonus, buy out, finansowanie trzeciej fazy, kapitał rodziny i przyjaciół, seed capital, squeeze out, bonus transakcyjny. Uwaga: Encyklopedia finansowa jest chroniona prawem autorskim i bez wyraźnej zgody może być wykorzystywana wyłącznie do celów prywatnych! Profesor uniwersytecki Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Prof. Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. Adres e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/

## Machine-readable

- Generator: Merk Knowledge 2.0.0