# Odrzucająca produktywność

- Canonical URL: https://www.gerhardmerk.de/odrzucajaca-produktywnosc
- Post ID: 510727
- Modified: 2022-09-10T15:49:29+00:00

## Definition

Związki zawodowe postrzegają produktywność - ekonomicznie mylącą - przeważnie tylko jako wynik autonomicznego postępu technicznego i wydajności pracy pracowników (banku). Dlatego domagają się "pełnej rekompensaty płacowej" (bez utraty wynagrodzenia, bez obniżania pensji). - Jeśli w efekcie płace wzrosną powyżej krańcowego produktu pracy (zmiana produkcji na jednostkę zmiany pracy) - pracownik kosztuje bank więcej niż to, co generuje w postaci zarobków, czyli jako produkcja wyceniana w pieniądzu - banki muszą dokonać racjonalizacji, czyli zastąpić kolejnych pracowników inteligentnymi maszynami. - To jednak podnosi próg zatrudnienia, czyli punkt, w którym banki zaczynają ponownie zatrudniać. - Również w odpowiedzi na ten "bicz wydajności" banki często przenoszą miejsca pracy - nawet te o wysokiej wartości - za granicę, na przykład do Indii. - Zobacz bankowość, outsourcing, zarządzanie chorobami, downsizing, globalizacja, finansowe, zarządzanie plikami, scentralizowane, usługi wsparcia, związane z bankiem, insourcing, ryzyko outsourcingu. - Zob. także Deutsche Bundesbank Monthly Report z września 2005 r., s. 23 (liczba zatrudnionych w bankach w Niemczech w podziale na grupy instytucji), s. 36 (wydatki na personel od 1997 r.), Deutsche Bundesbank Monthly Report z września 2006 r., s. 45 i nast. (efekty inwestycji bezpośrednich; prezentacja podręcznikowa z przeglądami). Uwaga: Encyklopedia finansowa jest chroniona prawem autorskim i bez wyraźnej zgody może być wykorzystywana wyłącznie do celów prywatnych! Profesor uniwersytecki Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Prof. Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. Adres e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/

## Machine-readable

- Generator: Merk Knowledge 2.0.0