# O princípio de Peter

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- Modified: 2022-09-09T19:33:02+00:00
- Language: en

## Definition

Uma visão de uma ocorrência regular obtida através de uma longa observação (lei empírica). Em uma estrutura social graduada e hierarquicamente estruturada, como um banco, há uma tendência para que um funcionário suba ao nível de incompetência. Porque - aqueles que têm um desempenho acima da média em seu campo de trabalho se destacam, e - como regra, são promovidos para cima. É claro que isto - acontece até que ele finalmente chegue a uma posição - para cujo campo de atividade ele não tem nem a perícia necessária nem a experiência necessária. - Portanto, ele perde facilmente a visão geral e toma decisões dispendiosas para a empresa. Como isto pode ter um efeito devastador sobre os depositantes, especialmente no caso de um banco, também é necessária uma autoridade de supervisão por este motivo. - No entanto, a Regra de Pedro não se aplica também aos cargos superiores das autoridades estaduais e do Banco Central! Porque ali, a filiação a um partido político é geralmente o fator decisivo para a promoção ou entrada no topo. - Ver all-rounder, estratégia de afirmação, alto voador, alto potencial, hot spot, luta interna, intangíveis, job hopper, problema dos limões, baixo desempenho, risco, pessoal, whiz kid, baixo desempenho, mérito. Atenção: A enciclopédia financeira é protegida por direitos autorais e só pode ser usada para fins privados sem consentimento expresso! Professor Universitário Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. Endereço de e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/

## Machine-readable

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