# Performance Incentive Plan, PIP (também em alemão, raramente Prämienlohnplan)

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- Modified: 2022-09-09T19:33:03+00:00
- Language: en

## Definition

Se não for definido de outra forma, um programa para motivar o pessoal sênior de uma instituição. No final do dia, os planos correspondentes, que variam muito em suas formas individuais, equivalem a uma remuneração adicional substancial (bônus variável). - Quando, no curso da crise do subprime e da crise financeira que a desencadeou em 2008, os gerentes bancários receberam milhões dos PIPs, enquanto a instituição em questão registrou altas perdas e alguns investidores perderam suas economias - investidos, por exemplo, em certificados do banco americano Lehman Brothers - os PIPs foram ferozmente atacados em público. - Ver bônus, aperto de mão, ouro, prêmio, remuneração. Atenção: A enciclopédia financeira é protegida por direitos autorais e só pode ser usada para fins privados sem consentimento expresso! Professor Universitário Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. Endereço de e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/

## Machine-readable

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