# 交渉による賃金の指標

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- Post ID: 309885
- Modified: 2022-09-09T20:09:37+00:00

## Definition

賃金決済の直接的な成果を基本給（＝ボーナスを除く）で表す指標。ECBが算出し、2本柱の原則の下でモニターされ、各月報の「ユーロ圏統計」の「物価、生産、需要、労働市場」の見出しで報告される。- 労働コスト、一人当たり従業員報酬、失業率、フリンジベネフィット、賃金コスト参照。- ドイツについては，ドイツ連邦銀行月報の統計部，見出し「経済状況」，小見出し「労働協約と実効利益」，2006年10月のECB月報，36頁ff（労働協約利益と実効利益の比較，37頁は1996年以降の展開の重要な概観），2007年8月のドイツ連銀月報，51頁（労働協約が複雑化し計算困難），参照。 注意：金融百科事典は著作権で保護されており、明示的な同意なしに個人的な目的でのみ使用することができます。 Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. 電子メールアドレス：info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/

## Machine-readable

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