# Peter-princippet

- Canonical URL: https://www.gerhardmerk.de/peter-princippet
- Post ID: 289704
- Modified: 2022-09-09T20:12:18+00:00

## Definition

En indsigt i en regelmæssig begivenhed, der er opnået gennem lang tids observation (empirisk lov). I en gradueret, hierarkisk opbygget social struktur som f.eks. en bank er der en tendens til, at en medarbejder stiger til inkompetence. Fordi - de, der klarer sig bedre end gennemsnittet på deres arbejdsområde, skiller sig ud, og - som regel bliver de forfremmet opad. Dette sker naturligvis, indtil han endelig kommer til en stilling, som han hverken har den nødvendige ekspertise eller erfaring inden for sit aktivitetsområde. - Han mister derfor let overblikket og træffer kostbare beslutninger for virksomheden. Da dette kan have ødelæggende konsekvenser for indskyderne, især i tilfælde af en bank, er der også af denne grund behov for en tilsynsmyndighed. - Peter-reglen gælder dog ikke også for de højere stillinger i statslige myndigheder og i centralbanken! For her er medlemskab af et politisk parti normalt den afgørende faktor for at blive forfremmet eller komme til tops. - Se all-rounder, påstandsstrategi, high flyer, high potential, hot spot, infighting, intangibles, job hopper, lemons problem, low performer, risiko, personale, whiz kid, underperformer, merit. Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke! Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/

## Machine-readable

- Generator: Merk Knowledge 1.1.1