# Skema kompensasi

- Canonical URL: https://www.gerhardmerk.de/skema-kompensasi
- Post ID: 283290
- Modified: 2022-09-09T20:13:15+00:00

## Definition

Di sektor keuangan, pembayaran karyawan. Setelah krisis keuangan yang mengikuti krisis subprime, ada seruan agar remunerasi didasarkan pada risiko yang diambil dan pada keberhasilan bisnis yang berkelanjutan. Selain itu, kegagalan bisnis juga harus diperhitungkan. - Pada bulan April 2009, Dewan Stabilitas Keuangan (FSB) menerbitkan panduan terperinci (Prinsip-prinsip untuk Praktik Kompensasi yang Sehat). Menurut hal ini, pembayaran bonus yang dijanjikan hanya boleh diizinkan untuk maksimum satu tahun. Perusahaan juga harus membentuk komite kompensasi untuk meninjau pedoman gaji yang ada secara berkelanjutan. Dalam kasus perusahaan asuransi, remunerasi mungkin tidak didasarkan pada bisnis baru atau total pendapatan premi. Di Jerman, sejumlah lembaga besar dan perusahaan asuransi berkomitmen untuk segera menerapkan pedoman Dewan Stabilitas Keuangan. Pada tanggal 7 Juli 2010, Parlemen Eropa mengadopsi peraturan yang mengikat yang secara luas didasarkan pada prinsip-prinsip FSB. Pada bulan Oktober 2010, Ordonansi Remunerasi untuk Lembaga kemudian mulai berlaku, menerapkan persyaratan Eropa. - Lihat sistem insentif, teguran bank, bonus, sistem bonus, jabat tangan, emas, Instituts-Vergütungsverordnung, juta kuburan, akuntabilitas karyawan, moral hazard, premi, penggantian, uang tidur, remunerasi, sistem remunerasi, sesuai, peraturan remunerasi asuransi. Remunerasi Dewan Eksekutif, penyerapan kerugian, pribadi. - Cf. Laporan Tahunan BaFin 2009, hlm. 122 dst. (persyaratan umum dan khusus untuk sistem remunerasi), hlm. 252 (otoritas pengawas sendiri mendistribusikan bonus besar kepada karyawan), Laporan Tahunan BaFin 2010, hlm. 85 (Ordonansi Remunerasi untuk Lembaga dimaksudkan untuk mengecualikan sistem remunerasi yang merugikan stabilitas keuangan), hal. 132 dst. (persyaratan dasar dan khusus untuk sistem remunerasi), Laporan Tahunan BaFin 2013, hal. 72 dst. (persyaratan hukum yang baru sejak awal 2014), hal. 106 (kekurangan dalam audit sistem remunerasi). Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis! Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/

## Machine-readable

- Generator: Merk Knowledge 1.1.1