# Гореща точка (използва се и на немски език, по-рядко слабо място, а на жаргон – и склад за бутилки)

- Canonical URL: https://www.gerhardmerk.de/%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%b5%d1%89%d0%b0-%d1%82%d0%be%d1%87%d0%ba%d0%b0-%d0%b8%d0%b7%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%b7%d0%b2%d0%b0-%d1%81%d0%b5-%d0%b8-%d0%bd%d0%b0-%d0%bd%d0%b5%d0%bc%d1%81%d0%ba%d0%b8-%d0%b5%d0%b7
- Post ID: 271500
- Modified: 2022-09-09T20:16:31+00:00

## Definition

Освен ако не е определено друго, в една институция това означава отдел, подразделение или работна група, които - работят незадоволително, - по този начин нарушават гладкото протичане на операциите (работа без грешки) и - следователно намаляват и печалбите. - Ако възнаграждението на служителите съдържа и компоненти, свързани с печалбата, които се получават съвместно, е разбираемо, ако някоя гореща точка - наричана на жаргон "тълпа от безделници" - бъде дисциплинирана (мобилизирана: тя/той се сблъсква със санкции в сферата на работния си екип поради недостатъчното си представяне) от колегите си, без да се налага първо да се намесват началниците. - Вижте система за стимулиране, заплащане, бонус, бонусна система, ангажимент, фиксирана, гарантирана комисионна, възнаграждение, високопоставен служител, борба, фабрика за сирене, проблем с лимоните, нископоставен служител, бонус, подгряване на седалката, нископоставен служител, предварителна проверка. Университетски професор д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Професор д-р Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. Адрес на електронна поща: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/

## Machine-readable

- Generator: Merk Knowledge 2.0.0